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多选题
用人单位有下列（ ）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
A
克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
B
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
C
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
D
解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
题目解析
选项ABCD均为侵害劳动者合法权益的情形。根据中国的《劳动合同法》，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠工资（选项A）。同时，用人单位还应当按照国家规定支付延长工作时间的工资报酬（选项B）。此外，用人单位支付的工资标准应不低于当地的最低工资标准（选项C）。而当用人单位解除劳动合同时，如果未依照法律规定给予劳动者经济补偿，也算是一种侵害劳动者合法权益的情形（选项D）。因此，选项ABCD均为正确答案。
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