693.根据《建筑安装工程费用项目组成》,下列费用应计入建筑安装工程直接工程费中人工费的有( )。

根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标[2013]44号）的相关规定，我们需要对各个选项进行逐一分析，以确定其是否属于**直接工程费中的人工费**。 **1. 概念解析：** 人工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。其内容通常包括以下五项： * **计时工资或计件工资** * **奖金** * **津贴补贴**：如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等，以及按规定标准发放的生产工人的交通和住房补贴。 * **加班加点工资** * **特殊情况下支付的工资**：如因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。此外，**生产工人培训期间的工资也属于此类**。 **2. 选项分析：** * **A. 生产工人劳动保护费**： * **正确**。劳动保护费是指企业按规定发放的劳动保护用品的支出，如工作服、手套、防暑降温饮料以及在有碍身体健康的环境中施工作业的保健费用等。在旧版或部分教材分类中，它常被归入人工费范畴（注：在2013年44号文中，劳动保护费实际上被划入了企业管理费，但在很多经典考题及旧规范语境下，或者针对“生产工人”特定的劳保用品支出，常作为人工费的组成部分考查。结合本题给出的标准答案ADE，此处依据题目设定的逻辑，将其视为人工费的一部分，通常指直接发给工人的劳保用品或补贴）。 * *修正说明*：严格依据《建筑安装工程费用项目组成》（建标[2013]44号），**劳动保护费属于企业管理费**。但是，许多考试题库基于旧版文件（建标[2003]206号）或特定教材版本，将“生产工人劳动保护费”列为人工费。鉴于题目答案为ADE，本题显然是基于**旧版规范**或**特定教材**的逻辑。在旧规范中，人工费包括：基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、**生产工人劳动保护费**。因此，在该语境下，A是正确的。 * **B. 职工教育经费**： * **错误**。职工教育经费是指企业为职工进行专业技术和职业技能培训，专业技术人员继续教育、职工职业技能鉴定、职业资格认定以及根据需要对职工进行各类文化教育所发生的费用。它属于**企业管理费**，不计入人工费。 * **C. 6个月以上的病假人员的工资**： * **错误**。根据规定，生产工人辅助工资包括因病假在**6个月以内**的工资。而**6个月以上**的病假人员工资，属于**劳动保险费**，进而归入**企业管理费**（或在某些分类中归入规费中的社会保险费相关部分，但绝不属于直接工程费中的人工费）。 * **D. 生产工人培训期间的工资**： * **正确**。这属于“特殊情况下支付的工资”或旧规范中的“生产工人辅助工资”，是支付给生产工人在非作业时间（如培训、学习）的工资，应计入**人工费**。 * **E. 按规定标准发放的生产工人的交通和住房补贴**： * **正确**。这属于**津贴补贴**的一部分，明确计入**人工费**。 **3. 结论：** 综上所述，应计入建筑安装工程直接工程费中人工费的有： * A. 生产工人劳动保护费（基于题目所属的考核体系/旧规范逻辑） * D. 生产工人培训期间的工资 * E. 按规定标准发放的生产工人的交通和住房补贴 故正确答案为：**ADE**