简答题
487.资料:2008年SL公司董事长因生产、销售伪劣食品,导致多人因食用身患重疾或死亡,被判了无期徒刑。SL公司的各种方案、计划、制度、决定等都由她拍板,其他管理层、治理层人员遵照执行,不发出不同的声音。在SL公司生产、销售伪劣产品时,SL公司董事长是明知的,但是没有反对,企业的其他人员遵照“意思”执行,也没有提出异议。在伪劣食品导致公众健康受损时,无视消费者投诉,第一时间遮盖舆论,致使伪劣食品进一步在市场中扩散,最终导致SL公司不仅经营失败,还造成了巨大的社会不良影响。问题:根据企业内部控制应用指引,分析SL公司存在哪些内控问题。
答案解析
正确答案:答:“家长式”企业文化的特点是企业负责人一言九鼎,所有工作都按企业一把手的指示来,下面的员工根本无法发挥主观能动性及创造力,面对合法合规或涉及公众利益、道德层面的事情,如果企业一把手把握不好,下面的人也无法过多去干预,最后造成车头失控无法刹车,“三鹿奶粉事件”就是这样典型的“家长式”企业文化问题。(1)
相关知识点:
SL公司内控失,家长文化酿大祸
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单选题
15.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,下列选项不属于识别内部风险中应当关注的因素是( )。
单选题
14.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,企业应当准确识别与( )相关的内部风险和外部风险,确定相应的风险承受度。
单选题
13.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,企业应当加强内部审计工作,保证内部审计机构设置、人员配备和工作的( )。
单选题
12.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,内部审计机构应当结合内部审计监督,对内部控制的( )进行监督检查。
单选题
11.根据财政部等五部委《企业内部控制基本规范》,企业应当通过编制( ),使全体员工掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况,明确权责分配,正确行使职权。
单选题
10.根据财政部等五部委《企业内部控制基本规范》,下列机构负责组织领导企业内部控制的日常运行的是( )。
单选题
9.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,负责内部控制的建立健全和有效实施的机构是( )。
单选题
8.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,下列选项不属于企业建立与实施内部控制应当遵循的原则的是( )。
单选题
7.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,下列选项不属于内部控制目标的是( )。
单选题
6.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,内部控制是指由企业( )实施的、旨在实现控制目标的过程。
