×
多选题
加能站站经理选聘工作中，可采取的公示方式有（）。
A
当场公布
B
张榜公布
C
会议公布
D
OA公布
答案解析
正确答案：BCD
解析：
题目解析
加能站站经理选聘工作中，可采取的公示方式有（）。
A.当场公布
B.张榜公布
C.会议公布
D.OA公布
答案: BCD
解析：根据题目要求，加能站站经理选聘工作中可以采取哪些公示方式。选项B张榜公布是一种常见的公示方式，将选聘结果公示在指定的公示栏上，让大家知晓。选项C会议公布是在会议上公布选聘结果，让与会人员知晓。选项D OA公布是通过OA系统进行公示，让相关人员在系统中查看选聘结果。选项A当场公布没有提及具体场景，无法判断是否适用于站经理选聘工作，因此不符合题目要求。
相关题目
单选题
卸油口标识牌中，95号汽油标识牌颜色为（ ）。
单选题
易捷品牌标识标准组合由图形标识和（ ）组成。
单选题
属于加能站爱心驿站服务对象的有（）。
单选题
“司机之家”按照规格档次可分为（）类。
单选题
转接、派单至销售企业高级坐席员的事件中，严重投诉，处理时限为（ )小时。
单选题
（ ）负责处理客服代表无法解答的疑难话务；负责处理本地疑难问题及投诉案件的回访，完成闭环。
单选题
加能站厕所环境卫生扫码评价，需在站点（ ）米内完成。
单选题
加能站厕所环境卫生扫码标识应张贴在洗手台墙面正上方、厕所外门约（ ）m高度的位置,每个蹲位的档门内或内壁一侧约1m高的位置。
单选题
（ ）要主动将客户带离现场，耐心听取客户倾诉，并做好记录
单选题
现场投诉处置时，在事情没有弄清前，不要轻易下结论，或将责任归咎于（ ）。
