8.将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是( )。

16.不同的学者对战略性人力资源管理的定义不同,但是这些定义中有一些共同点,包括( )

15.下列不属于人力资源作用的是( )。

14.人力资源管理的目标包括( )。

13.人力资本的投资主要有( )。

12.决定人力资源数量的因素有( )。

11.现实的人力资源数量由( )等部分构成。

10.著名经济学家熊彼特对资源的定义包括( ).

9.战略性人力资源管理的普适性观点强调( )。

8.下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是( )。

7.在人力资源职能体系中,处于核心地位的是( )。