16.不同的学者对战略性人力资源管理的定义不同,但是这些定义中有一些共同点,包括( )

8.将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是( )。

7.设计基本薪酬的步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④建立薪酬曲线;⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是( )。

6.薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式.高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是( )。

5.下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是( )。

4.在企业的不同发展阶段,其薪酬形式也是不同的,下列描述错误的是( )。

3.下列关于薪酬管理的描述错误的是( )。

2.五险一金(基本养老保险.基本医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险.住房公积金)属于( )。

20.绩效反馈中,考核的结果主要运用于( )。

19.下列属于量表法的绩效考核方法的是( )。

18.下列属于平衡计分卡中的“学习与成长层面"的是( )。