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1,400
单选题

8.根据公司《强化领导人员担当作为推进能上能下实施细则(试行)》,领导人员年度考核评价正职连续( )、副职连续( ),经分析研判确属不胜任的,属于履职尽责不到位,工作绩效差的情形之一。

A
  两年排名靠后、两年排名末位
B
  两年排名靠后、三年排名末位
C
  两年排名末位、三年排名靠后
D
  三年排名靠后、三年排名末位

答案解析

正确答案:B

解析:

null
参考:《国网山东省电力公司强化领导人员担当作为推进能上能下实施细则(试行)》(鲁电党〔2019〕125号)
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