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17.国家电网公司领导人员考察工作中,发布考察预告后,需开展的工作顺序正确的是( )。
①听取考察对象所在单位组织人事、纪检监察等部门的意见。②通过多种方式,广泛深入地了解情况,根据需要进行民意调查、专项调查、实地走访、延伸考察。③综合分析考察情况,与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象作出评价。④向考察对象所在单位主要负责人反馈考察情况,并交换意见。⑤根据考察情况,形成书面考察材料和相关工作意见,向公司党组报告。
16.国家电网公司领导人员考察工作中,以下准备工作顺序正确的是( )。
①通过适当方式在一定范围内发布考察预告。②组成考察组,制定考察工作方案。③同考察对象所在单位主要负责人就考察工作方案沟通情况,征求意见。④邀请协管方参加。
15.领导班子换届考察时,考察组以( )人员为主,同时从( )或其他部门抽调适当人员参加。
14.领导人员考察组应当由( )名以上成员组成,考察组成员应当具有较高素质和相应资格。
13.领导人员选拔任用工作中,近( )年领导人员考核结果中,经综合分析研判被确定为( ),不得列为考察对象。
12.关于限制或者不得担任领导职务的情形中,担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾( )的,不得担任领导职务。
11.关于限制或者不得担任领导职务的情形中,担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,并对该公司、企业的破产负有个人责任,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾( )的,不得担任领导职务。
10.( )是党委(党组)及其组织(人事)部门根据干部管理权限,按照规定的程序和方法,对确定的考察对象进行全面了解和公正评价,为干部的选拔任用等提供依据的一项重要工作,是选拔任用党政领导干部必须履行的程序和关键性环节之一。
9.( )更多的是与了解掌握干部平时或特定时期(事项)的工作表现、评价现岗位胜任度联系在一起。
8.在领导人员选拔任用工作中,分析研判和动议环节,初始酝酿有关书面记录材料纳入( )。
