26.职员聘任一般应经过下列程序:拟定聘任方案、组织考察、党委集体研究、任前公示、办理聘任手续并实行六个月试聘期。

5.国家电网公司选人用人“十个导向”是指注重品行、事业为上、崇尚实干、突出实绩、五湖四海、鼓励创新、群众公认、重视基层、用其所长、能上能下。

4.“带病提拔”是指干部在提拔前,存在有违纪违法行为但组织未能发现或查实,得以提拔任职的情况。

3.“移居国(境)外”是指获得外国国籍,或者获得国(境)外永久居留权两种情况。

2.党委(党组)研究干部任免事项,如遇特殊情况,可以以个别征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论决定。

1.“三重一大”是指涉及企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项。

22.干部人才工作“四个根本”是指( )。

21.“五过硬”领导人员队伍是指( )。

20.“四优”领导班子是指( )。

19.“四风”问题是指( )。

18.“三个区分开来”的具体内容是( )。