2.党委(党组)研究干部任免事项,如遇特殊情况,可以以个别征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论决定。

29.晋升五级职员的,应担任六级职员满4年。

28.在本单位职员职数范围内,高级别职员职数可用于低级别职员。

27.一至三级职员应具有中级及以上专业技术资格,或应具有与从事专业相关的行业中级及以上职业资格。

26.职员聘任一般应经过下列程序:拟定聘任方案、组织考察、党委集体研究、任前公示、办理聘任手续并实行六个月试聘期。

25.职员不占用所在机构岗位编制。

24.根据公司《职员职级序列管理办法》,大型县公司可增设三级职员1-2名。

23.根据公司《县供电公司领导人员管理办法》,县公司党委(纪委)换届选举时,党委(纪委)书记、副书记、委员等候选人预备人选报市公司党委,由市公司党委批复。

22.根据公司《县供电公司领导人员管理办法》,县公司领导人员任免,可电话或书面征求协管方意见。

21.县公司领导人员担任党内领导职务的,应当具有两年以上党龄,符合《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》及有关规定的要求。

20.根据公司《县供电公司领导人员管理办法》,推荐县公司领导人员人选采用由所在单位党组织直接推荐的方式。