59.二级领导人员退休后( )年内,不得到与公司出资企业有业务关系或者竞争关系的企业兼职(任职)、投资入股或者从事相关的营利性活动。

3.根据公司党委《关于大力发现培养选拔优秀年轻领导人员的实施意见》,在“管”的环节要增强正向激励,落实“三个区分开来”要求,对予以容错免责的领导人员,在( )等方面不受影响。

2.根据公司党委《关于大力发现培养选拔优秀年轻领导人员的实施意见》,在“用”的环节要突出立标引向,鲜明树立“( )”的用人导向。

1.根据公司党委《关于大力发现培养选拔优秀年轻领导人员的实施意见》,要按照( )的总体思路,健全完善年轻领导人员选拔、培育、管理、使用全链条机制。

15.领导人员专业能力培训,要紧紧围绕( )布局,聚焦全面准确贯彻落实新发展理念、深化供给侧结构性改革、推动“一带一路”建设、加快构建新型电力系统和加强新时代党的建设等党中央重大决策部署。

14.领导人员教育培训工作要注重党的基本理论教育,教育引导领导人员坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,切实增强战略思维、创新思维、辩证思维、法制思维、( )。

13.在公司党校主体班次中,运用研讨式、案例式、模拟式、体验式、辩论式等互动教学方法的课程比重不低于( )。

12.在公司党校主体班次教学安排中,以习近平新时代中国特色社会主义思想课程为主,理论教育和党性教育的比重不低于总课时的( )。

11.公司领导人员每人每年参加网络培训不少于( )学时。

10.根据公司党委《关于大力发现培养选拔优秀年轻领导人员的实施意见》,各单位党组织要认真履行主体责任,切实把优秀年轻领导人员培养选拔工作摆上重要议事日程,至少每年听取( )次专题汇报,主动研究谋划。

9.根据公司《领导人员队伍建设“十四五”规划纲要》,2025年,率先建成“四优五过硬”领导班子和干部队伍。县公司班子常态配备( )岁左右领导人员,其中( )的班子配备( )岁左右领导人员,( )的班子配备40岁左右正职,十分之一的班子配备35岁左右正职。