1.根据公司党委《关于大力发现培养选拔优秀年轻领导人员的实施意见》,要按照( )的总体思路,健全完善年轻领导人员选拔、培育、管理、使用全链条机制。

61.三、四级领导人员退休后( )年内,不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业返聘兼职(任职)。

60.三、四级领导人员离职后( )年内,不得到与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股,或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。

59.二级领导人员退休后( )年内,不得到与公司出资企业有业务关系或者竞争关系的企业兼职(任职)、投资入股或者从事相关的营利性活动。

58.领导人员兼职应当立足工作需要、从严从紧掌握,经所在单位党委研究同意,并及时向上级党组织报备。任期届满连任的,党委( )。

57.二级领导人员在社会团体兼职一般不得超过( )届。

56.二级领导人员在社会团体兼职合计一般不得超过( )个,在国际组织兼职一般不得超过( )个。

55.二级领导人员在高校、系统外科研所兼职合计一般不超过( )个,兼职期限一般不超过( )年。

54.二级领导人员需报告的情况一般应当在发生后( )日内报告。

53.二级领导人员需请示的事项一般应当在发生前( )内提出[因私事出国(境)提前( )],得到答复后方可执行。

52.领导人员个人及家庭情况发生重大变化,有些情况应当第一时间报告,有些情况应当在( )日内报告。