21.对领导人员采用谈话方式进行诫勉的,应当根据诫勉对象的( )和具体岗位确定适当的谈话人。

18.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,按照各级单位表彰程序要求,由( )组织评审,提出表彰建议名单。

17.国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号,国家电网公司一般不再进行物质奖励,确需进行奖励的,经( )批准后,参照国家电网公司同类别表彰奖励标准执行。

16.国家电网有限公司各级单位成立员工奖惩( ),负责执行奖惩管理制度,分级开展本单位员工奖惩管理工作。

15.根据《国家电网公司关于对领导人员进行提醒、函询和诫勉的实施细则》,受到诫勉的领导人员,取消当年年度考核和评选各类先进的资格,( )内不得提拔或者重用。

14.根据《国家电网公司关于对领导人员进行提醒、函询和诫勉的实施细则》,对领导人员进行诫勉由组织人事部门提出意见,报( )批准后实施。

13.根据《国家电网公司关于对领导人员进行提醒、函询和诫勉的实施细则》,领导人员无正当理由不按时报告、不如实报告个人有关事项的,应当对其进行( )。

12.根据《国家电网公司关于对领导人员进行提醒、函询和诫勉的实施细则》,领导人员执行民主集中制不够严格,个人决定应由集体决策事项或者在领导班子中闹无原则纠纷的,应当对其进行( )。

11.根据《国家电网公司关于对领导人员进行提醒、函询和诫勉的实施细则》,组织人事部门针对信访、举报及其他途径反映领导人员政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、清正廉洁、组织纪律等方面的问题,除进行调查核实的外,一般采用书面方式对被反映的领导人员进行( )。

10.根据《国家电网公司关于对领导人员进行提醒、函询和诫勉的实施细则》,组织人事部门在日常管理监督或者党内集中教育活动、领导班子换届、民主生活会、考核、巡视等工作中,对领导人员的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况,应当及时进行( )。

9.根据《中国共产党组织处理规定(试行)》,领导干部对组织处理决定不服的,可以在收到组织处理决定后,向作出组织处理决定的党委(党组)提出书面申诉。领导干部对申诉处理决定不服的,可以向( )提出书面申诉。