18.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,按照各级单位表彰程序要求,由( )组织评审,提出表彰建议名单。

21.对领导人员采用谈话方式进行诫勉的,应当根据诫勉对象的( )和具体岗位确定适当的谈话人。

20.函询对象对函询问题没有说明清楚的,可以再次对其进行函询或者委托( )对其进行督促,也可以会同有关单位和部门直接进行调查了解。

19.组织人事部门开展函询工作时,函询对象在收到函询通知书的( )内,应当实事求是地作出回复。

18.组织人事部门开展函询工作时,函询对象应当实事求是地作出( )回复。

17.对领导人员采用谈话方式进行提醒的,一般由( )部门负责人作为谈话人。

16.对领导人员采用书面方式进行提醒的,( )部门应向提醒对象发送提醒函。

15.信访、举报及其他途径反映领导人员政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、清正廉洁、组织纪律等方面的问题,除进行调查核实的外,一般采用( )方式对被反映的领导人员进行函询了解。

14.领导人员执行廉洁自律规定不严格的,应对其进行( )。

13.领导人员不认真落实中央八项规定精神和厉行节约反对浪费规定的,应当对其进行( )。

12.领导人员受撤职处分后新任职务的任职时间,从( )起开始计算,此前相同或以上职务层次的任职时间( )累计为今后晋升职务所需的任职年限。