9.根据《中国共产党组织处理规定(试行)》,领导干部对组织处理决定不服的,可以在收到组织处理决定后,向作出组织处理决定的党委(党组)提出书面申诉。领导干部对申诉处理决定不服的,可以向( )提出书面申诉。

30.领导人员选拔任用工作中,对反映线索具体、有可查性的选人用人问题不按照规定进行调查核实或者作出处理的,应当追究( )有关负责人和其他责任人员责任。

29.开展“一报告两评议”工作时,被评议单位应当向( )通报评议结果和整改情况。

28.“一报告两评议”由上级( )部门会同被评议单位组织实施。

27.在企业重组,领导班子主要负责人即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时,不得突击提拔、调整干部;确因工作需要,个别提拔、调整干部的,必须事前报上级组织人事部门批准。其中,即将达到任职年龄界限、退休年龄界限,一般按到龄前( )掌握。

26.上级组织人事部门接到领导人员选拔任用工作有关事项报告后,应当认真审核研究,并在( )个工作日内予以答复。

25.在领导人员选拔任用工作中,应当在事前书面向上级组织人事部门报告的事项不包括( )。

24.个别特殊需要的领导人员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的,应当在( )向上级组织人事部门报告。

23.采用书面方式进行诫勉的组织人事部门应当向诫勉对象发送诫勉书;同时,将诫勉事项告知诫勉对象所在单位( )。

22.对党委领导班子其他成员进行谈话诫勉,一般应委托( )党委书记作为谈话人,也可以由( )组织人事部门负责人作为谈话人。

21.对领导人员采用谈话方式进行诫勉的,应当根据诫勉对象的( )和具体岗位确定适当的谈话人。