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1,400
多选题

15.《国家电网有限公司领导人员管理办法》规定,以下关于领导人员任期综合考核和年度考核说法正确的有( )。

A
  领导人员任期综合考核评价等次为“不称职”的,区分不同情形,采取调离岗位、免职、降职(降级)等方式予以调整
B
  领导班子年度考核中,发现领导人员存在问题的,区分不同情形,予以谈话提醒、批评教育直至组织处理
C
  领导人员年度考核结果为“基本称职”等次的,应当对其进行诫勉,限期改进,视情况进行岗位调整
D
  领导人员年度考核结果为“不称职”等次的,应采取调离岗位、免职、降职(降级)等方式予以调整

答案解析

正确答案:ABC

解析:

null
参考:《百问百答》第46问、《国家电网有限公司领导人员管理办法》(国家电网党〔2021〕104号)
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