45.依据国家电网公司《公务用车管理办法》,国家电网公司组织部负责各分部、省公司、直属单位领导班子人员和数量的核准并参与车辆编制测算。

1.领导班子和领导人员任期综合考核是在日常考核和年度考核基础上,通过多维度测评、个别谈话、工作检查等方式,全面了解掌握领导班子和领导人员履职情况。

16.《国家电网有限公司领导班子和领导人员政治素质考察暂行办法》规定,政治素质考察融入领导班子和领导人员“三位一体”考核体系,主要采取( )三种方式。

15.《国家电网有限公司领导人员管理办法》规定,以下关于领导人员任期综合考核和年度考核说法正确的有( )。

14.《国家电网有限公司领导人员管理办法》规定,以下关于领导班子任期综合考核和年度考核说法正确的有( )。

13.《国家电网有限公司企业负责人业绩考核管理办法》规定,各单位副职负责人年度考核结果为“基本称职”的,其年度绩效考核结果不得评为( )。

12.《国家电网有限公司企业负责人业绩考核管理办法》规定,各单位企业负责人年度业绩考核与领导班子年度考核挂钩,领导班子年度考核结果为“一般”的,年度业绩考核结果不得评为( )级。

11.《国家电网有限公司企业负责人业绩考核管理办法》规定,领导班子年度考核结果为“较差”的,年度业绩考核结果不能评为( )。

10.关于领导人员考核,以下说法正确的有( )。

9.国家电网公司党组管理的领导班子和领导人员考核时,领导人员参加年度考核,只写评语不确定等次的情形包括( )。

8.国家电网公司党组管理的领导班子和领导人员考核时,领导人员参加年度考核,等次直接确定为“不称职”的情形包括( )。