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1,400
单选题

13.《国家电网有限公司领导人员管理办法》规定,领导班子任期综合考核评价等次为( )的,责成其向公司党组写出书面报告,剖析原因、限期整改,并视情况进行调整。

A
  优秀
B
  良好
C
  一般
D
  较差

答案解析

正确答案:C

解析:

null
参考:《百问百答》第45问、《国家电网有限公司领导人员管理办法》(国家电网党〔2021〕104号)
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单选题

66.依据公司《领导干部外出请假报告管理办法》,公司党政主要负责人外出,按照《国家电网有限公司领导干部外出请假报告管理办法》执行,由公司办公室负责向国家电网有限公司办公厅请假。

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65.根据公司《领导人员参评外部表彰奖励管理暂行办法》,要强化领导人员参评外部表彰奖励事前请示的监督管理,未经审批同意,不得自行开展参评报名等工作。

单选题

64.公司各单位党组织负责对领导人员参评地市公司级以下各类外部表彰奖励进行审核把关。

单选题

63.《国网山东省电力公司领导人员参评外部表彰奖励管理暂行办法》所称参评外部表彰奖励,是指领导人员参加公司系统外部各类表彰奖励评选。

单选题

62.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,不按照规定对所属单位领导人员选拔任用工作监督检查导致问题突出的应当追究组织人事部门有关负责人和其他责任人员的责任。

单选题

61.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,对提拔任现职后受到撤销党内职务或者撤职以上党纪政务处分,且其违纪违法问题发生在提拔任职期间的领导人员,应当按照领导人员管理权限,由组织人事部门对其选拔任用过程进行倒查,也可以由上级组织人事部门倒查,并及时形成倒查工作报告。

单选题

60.公司党委及各单位党委开展常规巡察期间,同级组织人事部门可以通过派出检查组等方式,对选人用人工作进行专项检查。结合专项检查,可以对领导人员担当作为情况进行检查。

单选题

59.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,上级党委每年度结合年度考核等对领导人员选拔任用工作情况进行检查,检查结果计入年度企业负责人业绩考核。

单选题

58.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,提拔任用领导人员民主评议对象,一般为上次民主评议以来提拔担任内设机构领导职务的人员。

单选题

57.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,各单位党委每年应当结合年度工作会议、年度考核等,报告领导人员选拔任用工作情况,接受对年度领导人员选拔任用工作和所提拔任用领导人员的民主评议。

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