61.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,对提拔任现职后受到撤销党内职务或者撤职以上党纪政务处分,且其违纪违法问题发生在提拔任职期间的领导人员,应当按照领导人员管理权限,由组织人事部门对其选拔任用过程进行倒查,也可以由上级组织人事部门倒查,并及时形成倒查工作报告。

1.对领导班子和领导人员的考核,主要分为( ),共同构成“三位一体”考核评价体系。

17.《国家电网有限公司领导班子和领导人员政治素质考察暂行办法》规定,政治素质专项考察一般结合领导班子和领导人员任期综合考核,每( )年开展一次,必要时也可视情况单独开展。

16.《国家电网有限公司领导人员管理办法》规定,领导班子中副职领导人员年度考核测评结果连续( )年排名末位,经分析研判确属不胜任的,应当及时予以调整。

15.《国家电网有限公司领导人员管理办法》规定,领导班子中正职领导人员年度考核测评结果连续两年排名后( ),经分析研判确属不胜任的,应当及时予以调整。

14.《国家电网有限公司领导人员管理办法》规定,领导班子年度考核结果为“较差”或者连续( )年为“一般”等次的,应当对主要负责人和相关责任人进行调整。

13.《国家电网有限公司领导人员管理办法》规定,领导班子任期综合考核评价等次为( )的,责成其向公司党组写出书面报告,剖析原因、限期整改,并视情况进行调整。

12.领导人员受撤销党内职务处分的当年,参加年度考核,等次确定为( )。

11.领导人员受党内严重警告处分的当年,参加年度考核,因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的,等次确定为( )。

10.国家电网公司党组管理的领导班子和领导人员考核时,任期考核评价为“较差”的领导班子中,领导人员“优秀”的占比最高不超过( )%,主要负责人一般不得确定为“称职”及以上等次。

9.国家电网公司党组管理的领导班子和领导人员考核时,任期综合考核评价为“一般”的领导班子中,领导人员“优秀”的占比最高不超过( )%。