9.国家电网公司党组管理的领导班子和领导人员考核时,任期综合考核评价为“一般”的领导班子中,领导人员“优秀”的占比最高不超过( )%。

70.依据公司《因私事出国(境)管理办法》,本部协理因私事出国(境),不需要履行因私事出国(境)审批手续。

69.依据公司《因私事出国(境)管理办法》,公司对员工实行全员因私事出国(境)登记备案管理。

68.依据公司《因私事出国(境)管理办法》,人资部是公司员工因私事出国(境)的归口管理部门。

67.依据公司《领导干部外出请假报告管理办法》,除公司有明确工作要求外,各单位党政主要负责人原则上不能同时外出,本部各部门要保证有一位负责人在本部门主持工作。

66.依据公司《领导干部外出请假报告管理办法》,公司党政主要负责人外出,按照《国家电网有限公司领导干部外出请假报告管理办法》执行,由公司办公室负责向国家电网有限公司办公厅请假。

65.根据公司《领导人员参评外部表彰奖励管理暂行办法》,要强化领导人员参评外部表彰奖励事前请示的监督管理,未经审批同意,不得自行开展参评报名等工作。

64.公司各单位党组织负责对领导人员参评地市公司级以下各类外部表彰奖励进行审核把关。

63.《国网山东省电力公司领导人员参评外部表彰奖励管理暂行办法》所称参评外部表彰奖励,是指领导人员参加公司系统外部各类表彰奖励评选。

62.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,不按照规定对所属单位领导人员选拔任用工作监督检查导致问题突出的应当追究组织人事部门有关负责人和其他责任人员的责任。

61.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,对提拔任现职后受到撤销党内职务或者撤职以上党纪政务处分,且其违纪违法问题发生在提拔任职期间的领导人员,应当按照领导人员管理权限,由组织人事部门对其选拔任用过程进行倒查,也可以由上级组织人事部门倒查,并及时形成倒查工作报告。