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高级经济师-高级经济实务(人力资源管理)(官方)
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单选题

即使企业可以随时雇用员工,并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工,它们往往也不会随意调整雇佣量,其主要原因不包括().

A
 企业在雇用员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失
B
 解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响
C
 解雇员工的成本总是会超过雇用新员工的成本
D
 解雇员工就意味着企业在员工身上付出的培训成本流失

答案解析

正确答案:C

解析:

解析:根据动力需求方遇到的摩擦力,企业解雇劳动力会导致搜寻成本、筛选成本、培训成本流失,也会影响企业在未来市场上招募员工的能力。C符合题意人力资本投资理论的基本内容

相关知识点:

企业雇解雇,成本影响多方面

高级经济师-高级经济实务(人力资源管理)(官方)

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