简述组织结构设计的特征因素和权变因素.

正确答案：答案：组织结构的特征因素包括:①管理层次和管理幅度;②组织结构的专业化程度;③地区分布;④分工形式:⑤关键职能;⑥集权程度;⑦规范化程度;⑧制度化程度;⑨职业化程度;⑩人员结构。组织结构的权变因素主要包括:企业环境、企业战略、企业技术、人员素质、企业规模、企业生命周期等。组织设计概述

人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊,而收益由双方共同分享,这种做法常见于()时.

培训的机会成本包括().

关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是().

是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系,因而,企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的,这种观点与关于高等教育作用的()是一致的.

即使企业可以随时雇用员工,并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工,它们往往也不会随意调整雇佣量,其主要原因不包括().

下列在职培训的有关说法,错误的是().

在职培训作为一种人力资本投资活动,成本不包括().

()指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用,而对其他企业则没有用处的情况.如特殊工艺、特殊产品制作.

()本身并没有导致生产率的提高,但它却表明了一个受过高等教育的人是具有较高生产率的人.

年龄、经验、受教育程度等标志或特征,能够获得的标记称为().