()指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用,而对其他企业则没有用处的情况.如特殊工艺、特殊产品制作.

简述组织变革的方法.

简述职能制组织形式的优缺点.

简述组织变革的程序.

简述事业部制的特点.

组织发展方法中的人文技术包括哪些.

关于管理层次和管理幅度关系的正确说法不包括().

简述组织文化结构三个层次的关系.

简述组织结构设计的特征因素和权变因素.

简述管理层次与管理幅度的关系.

简述组织文化的结构.