某地区2019年总人口数为250万人,其中就业人口190万人,非劳动人口50万人,则该地区在2019年的失业率为().

人力资源需求大于供给,且人员需求是短期性和阶段性的时候不应采取()组织对策.

不属于外部成长战略特点扩展组织的资源或强化其市场地位方式的是().

简述一个组织的人力资源管理活动需具有哪两个方面的一致性

关于人力资源战略与客户中心战略的匹配,说法错误的是().

关于人力资源规划,说法错误的是().

简述SWOT分析法

人力资源需求预测的主要方法中最简单的是().

人力资源需求预测的影响因素不包括().

()是指一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的是哪些类型的员工.

基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系,来预测未来人力资源需求的方法是().