常见的个人绩效薪酬不包括().

招募的基本战略中,对求职者的工作经验要求较少的是()

外部招募采用的时机不包括()

以下属于内部招募优势的是()

内部招募的优点不包括()

看职位空缺最终是否得到了填补,以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意是指()

关于招募,以下说法错误的是()

招募工作主要包括的阶段中,第一步是()

简述问卷调查法的优缺点.

下列关于职位设计方法说法,错误的是().

某公司的新任人力资源部经理,希望能够立即在公司开展职位分析,他参考有关书籍编制了一些问卷,发放给员工填写,但是填写的质量不高.从操作工人和技术人员那里得到的关于其工作的信息,与从他们的直接上级那里得到的大不相同.问卷的回收情况也不理想,原本想选取的标杆岗位也没有顺利实施.这样编制的职位说明书投入使用后,很多员工反映其并不准确,纷纷抱怨.结合实际,阐述职位分析的结果和应用.