下列关于职位设计方法说法,错误的是().

以下关于报酬的说法错误的是()

以下关于薪酬说法错误的是()

基本薪酬的主要变动依据不包括()

()是根据员工所承担的职位本身的重要性、难度或者对组织的价值来确定员工的基本薪酬

福利的分类不包括().

以下关于薪酬说法错误的是().

关于薪酬的说法,不正确的是().

下列薪酬项目中,属于非经济薪酬的是().

常见的个人绩效薪酬不包括().

下列说法错误的是().