解析：
360°反馈法缺点要记全
扫码进入小程序随时随地练习
结果法不适用于().
关于绩效评价的结果法,说法错误的是()
评价结果的步骤不包括()
任何目标管理体系都具有的组成部分不包括()
目标管理法中通常必须达到所谓的SMART标准中,S是指()
关键绩效指标应具备的基本特征不包括().
SMART标准代表了制定有效的目标体系时必须遵循的重要原则不包括()
一位优秀的管理者要在员工的职业生涯开发与管理过程中需要同时扮演好的角色不包括()
简述正规教育法的趋势.
培训与开发的目的有哪些?
为了提高加载速度和练习体验，每3000道题目分为一段，请选择您要练习的分段：
请选择您要练习的章节，系统将加载该章节下的所有题目：
请设置各类题型的数量和分值，系统将随机抽取题目生成试卷：
提示：非会员最多300题，会员最多1000题
以下是您的考试记录，点击可查看详情：
