简述正规教育法的趋势.

培训对组织的作用,不包含().

新员工培训需要注意的基本原则不包括()

以下关于培训管理的说法,不恰当的是()

简述层次评估模型的内容.

新员工培训的主要目的不包括()

组织可以采用的评价工具不包括().

正规教育法的教育计划中不包括()

每一位管理者通常都要接受上级、下级、同级员工甚至客户对自己作出的评价的评价工具是()

360°反馈法缺点不包括()

将工作实践体验法运用于员工开发的主要途径不包括().