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单选题
结果法不适用于().
A
员工在完成所需的行为方面已经非常熟练
B
结果能随时间的推移而得到改善
C
行为和结果之间存在明显的联系
D
正确完成工作的方式只有一种
答案解析
正确答案：D
解析：
解析:结果法主要适用于下列几种情况:①员工在完成所需的行为方面已经非常熟练。②行为和结果之间存在明显的联系。这种情况在那些需要执行重复性任务的工作中(如装配线上的工人)很常见。③结果能随时间的推移而得到改善。④正确完成工作的方式不止一种。能够起到鼓励员工采用创造性、创新性的方法实现组织期望的结果。上述三种绩效评价方法并不是相互排斥的,很多组织都同时采用行为法和结果法对员工的绩效进行衡量。绩效的原理
相关知识点：
结果法适用情况记忆诀
