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单选题
SMART标准代表了制定有效的目标体系时必须遵循的重要原则不包括()
A
绩效目标必须是明确具体的、员工能够很清楚地理解的,而不是含糊不清或指代不明的
B
绩效目标必须是不可以衡量的
C
绩效目标应当是以结果为导向的
D
绩效目标应当是被评价者经过努力能够达到的
答案解析
正确答案：B
解析：
解析:SMART标准代表了制定有效的目标体系时必须遵循的五项重要原则:①绩效目标必须是明确具体的、员工能够很清楚地理解的,而不是含糊不清或指代不明的;②绩效目标必须是可以衡量的,而不是无法通过定量或定性方式判断和区分的;③绩效目标应当是被评价者经过努力能够达到的,过高的目标和过低的目标都起不到激励员工努力工作的作用;④绩效目标应当是以结果为导向的,关注最终需要达成的定量或定性的结果;⑤绩效目标的实现必须设定具体的时间要求或截止日期,而不能没有明确的时间限定。绩效的原理
相关知识点：
SMART标准要点记忆法
