员工开发的主要方法不包括().

以下关于绩效管理说法错误的是()

员工必须清楚地知道自己到底应该做什么,是指影响员工个人绩效的哪个因素()

关于关键事件法的说法错误的是().

以下关于绩效评价的行为法说法错误的是()

行为法中的主要评价方法不包括()

下列有关KPI与OKR,说法错误的是()

比较法的优点不包括().

下列不属于比较法的是().

关于绩效评价的信息来源,说法错误的是()

绩效面谈会议中,第一步是().