目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括().

形成魅力归因的领导特质包括().

形成魅力归因的领导特质不包括().

为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训.在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论.李教授的讲座让学员们受益匪浅,很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中.关于领导一成员交换理论的说法,错误的是().

为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训.在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论.李教授的讲座让学员们受益匪浅,很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中.在路径一目标理论中,领导行为与结果之间的中间变量不包括().

为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训.在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论.李教授的讲座让学员们受益匪浅,很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中.路径一目标理论的提出者是().

根据美国心理学家伯恩斯的观点,属于变革型领导特征的是().

伯恩斯把领导分为两种类型,这两种类型是().

斯道格迪尔的特质研究发现,一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者,领导者拥有的特质必须与()的情境相关.

将领导方式区分为工作取向和关系取向两类,将情景性的因素分为三个维度,这些维度互相组合,可以产生八种不同的情景,这种理论称为().

关于交易型和变革型领导的说法,正确的有().