根据《劳动保障监察条例》规定()可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动保障监察工作.

老刘是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色.不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术科科长.老刘上任后,下决心要把技术科搞好.在头一个月内,全科室的人都领教了老刘的“新官上任三把火”.小张由于堵车,迟到了三分钟,老刘当众狠狠地批评了他一顿,并说“技术科不需要没有时间概念的人”.老李由于忙着接待外宾,一项技术提案晚交了一天,老刘又大发雷霆.老刘需要一份技术材料,小林加班三个晚上替他赶出来了,老刘连一句表扬话也没有.一年过去了,厂领导发现技术科似乎出问题了,科室里缺乏团结和谐的气氛,缺勤的人很多,不少人要求调动工作,许多技术工作都应付不过来了.按照领导风格理论,老刘的领导风格属于().

在领导者的技能当中,按照模型、框架和关系进行思考的能力称为().

密歇根模式中描述领导行为的维度不包括().

勒温的研究发现,从属于()领导者的儿童行为倾向于要么富有攻击性,要么缺乏感情.

组织中任何层次的领导者都不能逃避有效()的要求,这是领导行为的重要部分之一.

“人格和情境都是决定领导的因素”,这一结论是由()提出的.

在管理方格图中,把投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格,称为().

关于领导风格的俄亥俄模式的说法,错误的是().

俄亥俄州大学的研究发现,()得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度.

按照组织行为学中的领导风格理论,以员工为中心的领导风格强调().