×
单选题
组织中任何层次的领导者都不能逃避有效()的要求,这是领导行为的重要部分之一.
A
人际技能
B
技术技能
C
概念技能
D
管理技能
答案解析
正确答案：A
解析：
解析:本题考查领导者人际技能。人际技能:关心的是人。是指有效的与他人共事和建立团队合作的能力。,这是领导行为组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求的重要组成部分之一。所以A正确。技术技能:涉及的是事。是指一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力。如:会计人员、工程师、文字处理人员和工具制造者所学习到的技能。与干无关,B错误;概念技能:处理的是观点、思想是指按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。如:制定长期计划。越高的管理职位,概念技能的作用越重要。与干无关,C错误;D选项管理技能为干扰选项,教材并未涉及,错误。故此题正确答案为A。【思路点拨】当管理层级变化,随之变化的是概念技能和技术技能所占的比例,而人际技能所占的比例是不变的。由下图可以看出,人际技能在各个层级的比例一致。在任何层级,都需要人际技能。
人际技能
人际技能相关知识点：
领导者不能逃避人际技能
相关题目
单选题
决定维持具体行政行为必须符合的条件包括().
单选题
下列行为中,可以进行行政复议的是().
单选题
从争议的性质上看,人力资源和社会保险争议属于()争议范畴,劳动争议属于()争议范畴.
单选题
《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处.
单选题
根据《劳动保障监察条例》规定()可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动保障监察工作.
单选题
劳动保障监察机构不可以采取的措施是().
单选题
可以进行行政处理和行政处罚的主体的是().
单选题
下列不是劳动监察的属性的是().
单选题
下列关于劳动保障监察说法不正确的是().
单选题
劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动行政部门负责人批准,可以延长()个工作日.
