保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同,每天工作2小时.为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同,每天工作5小时,并约定试用期为1个月.1个月以后,王某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同.甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求.关于甲公司支付王某劳动报酬的说法,正确的是().

在情境化结构面试通常需要遵循“STAR”原则,其中需要完成的主要工作任务是由()表示.

根据结构化程度划分的面试类型不包括().

面试的类型中,()方法的场面类似于若干新闻记者在一个新闻发布会上向发言人分别提问.

效度包括().

关于员工甄选的说法,错误的是()

复本信度反映的是().

关于甄选说法错误的是()

关于人员甄选的说法,错误的是().

关于内容效度的说法,正确的是().

在人员甄选中应当达到一定的信度和效度,信度与效度的关系为().