变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过(),且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持.

关于能力测试的表述,错误的有().

关于履历分析技术对作为履历的要求说法正确的是()

某公司招聘新员工时采用了人格测试,具体方式是向求职者提供一些刺激情境,然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解,这种方法称为().

在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中,与艺术型最接近的是().

()不仅预测求职者在未来可能达到的工作绩效水平,而且有利于预测出哪些人将来更有可能发生工伤或导致伤残等情况.

关于认知能力测试的内容中,关于推理能力说法正确的是().

从甄选测试分类的角度来看,通常所说的智商测试属于().

某计算公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于().

经济师专业技术考试属于().

在MBTI的人格测试中,反映被测试者注意力集中方向的程度的是().