多选题
人们非常关注失业率问题说法合适的有( ).
A
一国或一个地区的失业率在一段时期中是如何变化的
B
不同地区劳动者之间的失业率存在什么差异
C
国际上通常会对男性失业率这一目标人群的失业率水平给予关注
D
长期失业率是失业时间满一年以及超过一年以上的失业者在劳动力总人口中所占的比例
E
如果劳动者一年以上无法实现就业,则将来就业的难度会越来越大
答案解析
正确答案:ABDE
解析:
解析:本题考查失业率问题。人们关注一国或一个地区的失业率在一段时期中是如何变化的,不同地区劳动者之间的失业率存在什么差异,所以AB正确;国际上通常会对女性失业率、青年失业率等目标人群的失业率水平给予关注,而非男性失业率,所以C错误;长期失业率概念:即失业时间满一年以及超过一年以上的失业者在劳动力总人口中所占的比例,所以D正确;如果劳动者一年以上无法实现就业,则将来就业的难度会越来越大,E正确。故此题正确答案为ABDE。失业率与劳动力市场存量-流量模型
相关知识点:
失业率关注点牢记心间
相关题目
单选题
行为观察量表法的主要缺点有().
单选题
下列的绩效评价技术属于比较法的是( ).
单选题
下列不属于的绩效管理工具的是( ).
单选题
()也被称为等级评价法,是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一.
单选题
关于关键绩效指标法表述错误的是().
单选题
关于标杆超越法的说法,错误的是( ).
单选题
下列绩效评价常见误区中,()是指有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大很难全面了解所有员工工作表现时,将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中,使评价的结果没有好坏的差异.
单选题
在关键绩效指标分类中,“不合格品比率”属于().
单选题
在绩效评价的常见误区中,()指主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足.
单选题
下列绩效评价的方法中,()要求评估者在绩效周期内,将发生在员工身上的关键事件都记录下来,并将它们作为绩效评估的事实依据.
