AI智能整理导入 AI智能整理导入
×
首页 题库中心 中级经济师-中级人力资源管理专业知识与实务(官方) 题目详情
CA44DE6CFE20000168E21475F3A01B47
中级经济师-中级人力资源管理专业知识与实务(官方)
1,150
单选题

关于关键绩效指标法表述错误的是().

A
 关键绩效指标是对企业战略目标的分解
B
 指标的数量不宜过多
C
 供货周期是关键绩效指标的时限型
D
 知识型员工的关键绩效指标很容易界定

答案解析

正确答案:D

解析:

解析:本题考查绩效管理工具。关键绩效指标是对企业战略目标的分解,A项正确;关键绩效注意事项:指标的数量不宜过多,B项正确;供货周期是关键绩效指标的时限型,C选项正确;知识型员工的许多贡献是无形地,因此他们的关键绩效指标就很难界定,D选项错误;故此题正确答案为D。【思路点拨】关键绩效指标着重记忆三点:①指标数量不能过多,体现关键性而不是普遍性。②能够对接企业战略、分解战略目标,是一个战略型绩效管理工具,符合这个条件的只有关键绩效指标法和平衡积分卡法。③“SMART”原则:具体的、可测量的、可实现的、相关的、有时限的。关键绩效指标四种类型:数量类、质量类、成本类、时限类。关键绩效指标法

相关知识点:

关键绩效指标,知识型难定

中级经济师-中级人力资源管理专业知识与实务(官方)

扫码进入小程序
随时随地练习

相关题目

单选题

为了挣钱,小张最近几年来一直在大城市打工,经常变换工作.他目前所在的建筑队正在给一家企业盖生产用房.这家企业为了强化产品的市场竞争力,从德国引进了一整套自动生产设备,原来靠手工方式生产的员工,由于不能掌握计算机控制的新设备,大部分人将不能在企业里继续工作下去.在这种情况下,这家企业将会有一部分生产工人不可避免地会面临失业问题.小张常因对工作不满意而辞职,但又不能马上找到工作,不过,这种无工作状态一般不会持续很长时间,下列说法中正确的是( ).

单选题

为了挣钱,小张最近几年来一直在大城市打工,经常变换工作.他目前所在的建筑队正在给一家企业盖生产用房.这家企业为了强化产品的市场竞争力,从德国引进了一整套自动生产设备,原来靠手工方式生产的员工,由于不能掌握计算机控制的新设备,大部分人将不能在企业里继续工作下去.在这种情况下,这家企业将会有一部分生产工人不可避免地会面临失业问题.小张所看到的这家企业的生产工人一旦失业,应属于( ).

单选题

为了挣钱,小张最近几年来一直在大城市打工,经常变换工作.他目前所在的建筑队正在给一家企业盖生产用房.这家企业为了强化产品的市场竞争力,从德国引进了一整套自动生产设备,原来靠手工方式生产的员工,由于不能掌握计算机控制的新设备,大部分人将不能在企业里继续工作下去.在这种情况下,这家企业将会有一部分生产工人不可避免地会面临失业问题.小张所在的劳动力市场实际上是一种次等劳动力市场,关于次等劳动力市场和优等劳动力市场的说法,正确的是( ).

单选题

根据国际劳工组织的定义,因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于( ).

单选题

人们非常关注失业率问题说法合适的有( ).

单选题

受2008年以来的世界经济危机影响,中国出现对外贸易萎缩,出口加工型企业面临经营困境,不得不大量裁员,由此引起的失业现象称为( ).

单选题

关于不同类型失业的说法,正确的是( ).

单选题

关于中国的就业统计界定,错误的有( ).

单选题

根据我国关于城乡劳动力调查的规定,被列为失业者的劳动者应当满足的条件不包括( ).

单选题

在我国关于失业人员的统计中,失业人员必须满足的条件包括().

关闭
专为自学备考人员打造
试题通
自助导入本地题库
试题通
多种刷题考试模式
试题通
本地离线答题搜题
试题通
扫码考试方便快捷
试题通
海量试题每日更新
试题通
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
试题通
使用APP登录
试题通
使用微信登录
xiaochengxu
联系电话:
400-660-3606
xiaochengxu