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单选题
下列选项属于劳动争议调解的工作制度表述错误的是( ).
A
建立健全调解登记、 调解记录、督促履行、档案管理、业务培训、统计报告、工作考评等制度
B
经调解达成调解协议的 ,企业劳动争议调解委员会制作调解协议书
C
调解协议书应当写明双方当事人基本情况、调解请求事项、调解的结果和协议履行期限、履行方式等。
D
调解协议书具有强制性,劳动争议主体双方必须遵协议执行;
答案解析
正确答案：D
解析：
解析:本题考查企业劳动争议调解委员会的工作制度根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业劳动争议调解委员会应当建立健全调解登记、 调解记录、督促履行、档案管理、业务培训、统计报告、工作考评等制度。经调解达成调解协议的 ,由企业劳动争议调解委员会制作调解协议书。调解协议书应当写明双方当事人基本情况、调解请求事项、调解的结果和协议履行期限、履行方式等,ABC选项均符合表述,因此正确,D选项调解不具有强制性,调解协议书只是起到一个调节的作用,可以遵守也可以不遵守,是不具有强制性的,因此D选项错误本题选择错误选项,故正确答案为D。劳动争议调解管理
相关知识点：
劳动争议调解，协议无强制执行力
