×
多选题
下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有().
A
企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点
B
销售人员的工作结果比较容易衡量
C
很容易对销售人员的工作过程进行监督
D
销售人员的薪酬主要是以结果为导向
E
单纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归属感
答案解析
正确答案：ABD
解析：
解析:本题考核销售人员薪酬方案企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点,A项正确;销售人员的薪酬主要是以结果为向导,工作结果比较容易衡量,BD项正确;与其他职位相比,很难对销售人员工作过程进行监督。单纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感,CE项错误;故此题正确答案为ABD。单纯佣金制
相关知识点：
销售薪酬选，行业产品结果导
相关题目
单选题
造成优等和次等劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因是( ).
单选题
次等劳动力市场的特征包括( ).
单选题
优等劳动力市场的特征不包括( ).
单选题
关于内部劳动力市场的说法,正确的是().
单选题
关于内部劳动力市场的说法,错误的是( ).
单选题
流动率、缺勤率和迟到率比较高的是( ).
单选题
企业劳动争议调解委员会对于受理的劳动争议案件,在实施调解前必须做好各项准备工作,这对于调解工作有着重要意义.实施调解前应当做好的准备工作主要包括( ).
单选题
( )是指组织成员以口头或书面等正式方式,表达对组织有关事项的不满.
单选题
下列选项属于劳动争议调解的工作制度表述错误的是( ).
单选题
员工申诉管理的原则包括( )
