劳动关系系统运行的基本功能是( ).

评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( ).

关于培训与开发的组织管理,表述错误的是( ).

关于直线经理对员工进行培训与开发说法错误的是()

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是( ).

进行培训与开发效果的评估时,最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是( ).

管理层的培训与开发责任包括( ).

组织在设立培训与开发机构时,需要考虑的因素包括( ).

以下不是培训与开发部门的主要职能的是( ).

下列选项中,属于培训与开发效果评估内容的有( ).

结果评估指标中的硬指标包括( ).