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中级经济师-中级人力资源管理专业知识与实务(官方)
1,150
单选题

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是( ).

A
 直接观察
B
 面谈
C
 绩效监测
D
 行为评价量表

答案解析

正确答案:D

解析:

解析:本题考核培训与开发效果的工作行为评估的方法。 培训与开发效果的工作行为评估的方法:面谈、直接观察、绩效检测、行为评价量表等,其中行为评价量表是最常用的方法。故此题正确答案为D。评估的内容

相关知识点:

工作行为评估常用行为量表

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