×
单选题
()是指企业赋予经营者一种权利
A
年薪制
B
企业年薪制
C
股票期权
D
股票
答案解析
正确答案：C
解析：
解析:本题考查股票期权AB项为同一概念,年薪制是经营者薪酬的一种方式,以企业会计年度为时间单位,根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度(高风险),与题干表述不一致,错误;C项,股票期权也称经营者股票期权或管理者,是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内(行权期)以预先确定的价格(行权价)和条件购买本公司一定数量股票的权利,正确;D项,股票是股份公司发行的所有权凭证,是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券,与题干表述不一致,错误;故此题正确答案为C。【思路点拨】这里需要注意一个容易出现理解错误的点:股票期权是一种权利,公司无偿给予的是购买股票的权利,而不是无偿给予股票。经营者薪酬-股票期权
相关知识点：
企业赋予经营者权利的是股票期权
相关题目
单选题
劳动者在劳动力市场上的议价能力取决于().
单选题
关于劳动力市场的说法,不正确的是().
单选题
高工资有助于带来高生产率,这是一些企业愿意支付( )的重要前提假设.
单选题
晋升竞赛基本特点包括( ).
单选题
关于设计合理的工资差距需要考虑的因素,说法正确的是( ).
单选题
根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( )
单选题
关于晋升竞赛的说法,错误的是( ).
单选题
关于全国性劳动力市场和地区性劳动力市场,表述错误的是( ).
单选题
在一般商品市场上,买卖双方之间的交易关系通常是在交接完毕后就结束了.然而劳动力市场上的交易使得交易双方之间的关系在一定时期内被固化下来.这体现了劳动力市场的().
单选题
在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移,转移的只是其使用权,劳动者将自己的劳动力租借给企业使用一段时间,然后借此获得劳动报酬.这体现了劳动力市场的()
