根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都高的员工属于( ).

关于货币工资和实际工资的说法,正确的是( ).

可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括( ).

大企业一般往往容易提供高工资,有效的解释包括( ).

现实生活中,影响工资水平确定的因素包括( ).

关于工资差别的说法,正确的是( ).

关于工资差别的说法,正确的是( ).

熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、工会化程度、地理位置等是造成( )之间出现工资差别的主要原因.

职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异.

在市场经济条件下,能够获得租金性工资收入的人通常是( ).

两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题,经济学家甲指出,社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题,比如,在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下,女性劳动者的工资往往也比男性低,这就是一种明显的歧视现象.而经济学家乙则指出,即使是当女性劳动者的生产率特征相同,仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异.可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括( ).