()所要考察的是员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系.

关于非全日制用工的说法,错误的是().

违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的,由().

被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照()标准,向其按月支付报酬.

劳动合同用工是我国的基本企业用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在(),()或者()的工作岗位上实施

劳务派遣单位、用工单位应承担的法定义务包括().

某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位,以便向其所属单位派遣劳动者.某日,该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了一年的劳动合同.但后来因故只需要19名被派遣劳动者.公司张经理与未被派遣的小李协商,在其无工作期问,该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬.若该劳务派遣单位终止与小李的劳动合同,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向小李支付赔偿金.

某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位,以便向其所属单位派遣劳动者.某日,该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了一年的劳动合同.但后来因故只需要19名被派遣劳动者.公司张经理与未被派遣的小李协商,在其无工作期问,该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬.在劳务派遣中,下列不属于用工单位法定义务的有().

某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位,以便向其所属单位派遣劳动者.某日,该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了一年的劳动合同.但后来因故只需要19名被派遣劳动者.公司张经理与未被派遣的小李协商,在其无工作期问,该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬.案例中,该集团公司和劳务派遣单位的做法错误的是().

关于劳务派遣的劳动合同表述不正确的是().

(六)美联公司专门从事劳务派遣业务.最近,该公司与悦达酒店签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣包括赵娜等20名服务员.美联公司与悦达酒店根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同.美联公司与悦达酒店订立劳务派遣协议的说法,错误的是().