()考察一种测试工具在时间上的稳定性.

劳务派遣单位的法定义务包括().

关于非全日制用工的说法,错误的是().

违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的,由().

被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照()标准,向其按月支付报酬.

劳动合同用工是我国的基本企业用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在(),()或者()的工作岗位上实施

劳务派遣单位、用工单位应承担的法定义务包括().

某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位,以便向其所属单位派遣劳动者.某日,该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了一年的劳动合同.但后来因故只需要19名被派遣劳动者.公司张经理与未被派遣的小李协商,在其无工作期问,该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬.若该劳务派遣单位终止与小李的劳动合同,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向小李支付赔偿金.

某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位,以便向其所属单位派遣劳动者.某日,该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了一年的劳动合同.但后来因故只需要19名被派遣劳动者.公司张经理与未被派遣的小李协商,在其无工作期问,该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬.在劳务派遣中,下列不属于用工单位法定义务的有().

某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位,以便向其所属单位派遣劳动者.某日,该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了一年的劳动合同.但后来因故只需要19名被派遣劳动者.公司张经理与未被派遣的小李协商,在其无工作期问,该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬.案例中,该集团公司和劳务派遣单位的做法错误的是().

关于劳务派遣的劳动合同表述不正确的是().