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单选题
在组织发展方法中,关于敏感性训练的说法,错误的是()
A
在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果,而不是相互作用的过程
B
它有助于减少人际冲突
C
它是一种人文技术
D
它有助于增强群体凝聚力
答案解析
正确答案：A
解析：
解析:本题考查传统的组织发展方法。人文技术主要包括敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展等,C选项正确敏感性训练:又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练等,是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。团体注重相互作用的过程,而不是讨论的结果,因为训练目的在于团体成员通过观察和参与有所领悟,了解自己、别人和相互作用。(A选项错误)通过成功的敏感性训练可以使成员的自我知 觉更为现实,群体凝聚力更强(D选项正确),功能失调的人际冲突减少(B选项正确),达到个人和组织更为一体化的目的本题选择错误选项故正确答案为A。传统的组织发展方法
相关知识点：
敏感性训练重过程非结果
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