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专业履职能力认证理论题库
22,210
单选题

25.岗位聘任期满考核结果为“()”的,进行勉励,指出不足,分析原因,促其进一步提升;“()”的,对其进行诫勉,限期改进,视情况进行岗位调整。

A
 称职,基本称职
B
 基本称职,不称职
C
 称职,不称职
D
 优秀,不称职

答案解析

正确答案:A

解析:

解析:出处:《国家电网有限公司岗位竞聘管理规定》(国网(人资/4)833-2022)

相关知识点:

岗位聘任考核结果处理法

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