79、(高级)气体间隙的击穿电压与多种因素有关,但当间隙距离一定时,击穿电压与电场分布、电压种类及棒电极极性无关。()

28.各单位所属分公司之间的劳务协作,可采取()方式实施;涉及子公司的劳务协作,可采取()方式实施。

27.定点帮扶期限一般不超过(),到期轮换。确因工作需要,可按当地政府要求适当延长帮扶期限。

26.公司统一组织的东西人才帮扶期限一般为()。

25.岗位聘任期满考核结果为“()”的,进行勉励,指出不足,分析原因,促其进一步提升;“()”的,对其进行诫勉,限期改进,视情况进行岗位调整。

24.人员流动遵循“()”原则,人员短缺时,优先在本单位范围内通过内部市场进行配置补充。内部无法调剂的,经上级人力资源管理部门批准后进行跨单位调剂。

23.无论是否因工作需要,以下岗位不可以通过签订退休返聘人员劳务协议方式返聘的是()。

22.各单位应加强落聘人员管理,以下说法错误的是:()

21.参加专业技能竞赛(不含知识竞赛、调考等)获得国家电网公司个人前()名或省公司个人前()名的县公司人员,根据工作需要,经本人同意,省市公司审批后,可不履行公开招聘程序直接调入所在地市公司专业相同或相近的岗位。()

20.在ERP系统中通过事务代码()进行员工招聘入职操作。

19.人事调配管理指处理员工的单位或岗位变动的业务,主要包括()、省级单位内部变动、跨省级单位调动和成建制划转等类型。