427、医院护理人员编制计算方法以下哪些说法是正确的

这道题考查的是医院护理人员编制的常用计算方法。在医院护理管理中，科学合理地计算和配置护理人员编制是确保护理质量、提高工作效率的关键。目前常用的计算方法主要包括以下几种： 1. **按《编制原则》计算法（选项 A 正确）**： 这是依据国家卫生部颁布的《综合医院组织编制原则试行草案》等官方文件进行的计算。通常根据医院的床位数与护理人员的比例（如病床数与护士之比）来确定编制人数。这是一种宏观的、基于标准的配置方法。 2. **按工作量计算法（选项 B 正确）**： 这种方法是根据护理工作的实际负荷量来计算所需人员。它考虑了不同科室、不同病情患者的护理难度和频次，通过统计具体的护理项目和工作频率来推导人力需求，比单纯按床位计算更为精准。 3. **按工时单位计算法（选项 D 正确）**： 也称为“工时测定法”或“护理时数法”。它是通过测定各项护理操作所需的平均时间（工时单位），结合患者所需的护理时数总和，再除以每位护士的有效工作时间，从而计算出所需护士人数。这是一种基于微观时间测量的科学计算方法，广泛应用于现代护理人力资源管理中。 **关于选项 C 的分析**： **按业务量计算法（选项 C 错误）**：虽然“业务量”是一个广义概念，但在护理编制计算的专业术语和标准分类中，并没有单独列为一种标准的“按业务量计算法”。通常“工作量”已经涵盖了对业务繁忙程度的考量，且“业务量”更多用于医疗整体运营指标（如门诊人次、出院人次等），而非直接作为护理人力计算的特定方法论名称。因此，该选项不属于标准的护理人员编制计算方法。 综上所述，正确的计算方法包括按《编制原则》计算、按工作量计算以及按工时单位计算。 **正确答案：ABD**